スポンサー・協賛の新規開拓なら、
スポンサーハント
企業540万社・人物770万人の国内最大級データベースで「協賛・スポンサーにつながりやすい企業」を特定し、決裁者の部署・氏名・SNSまでリスト化。
LinkedIn・手紙ほか7チャネルで、受付・担当者を越えて意思決定者本人へアプローチします。
最短即日でご返信／協賛開拓の無料診断も可能です
大手企業からスタートアップまで150社以上をご支援
数字で見るEmooove（イムーヴ）
大手〜スタートアップの
ご支援実績
決裁者を含む
アポイント獲得
国内最大級の
企業・人物DB
商材・ターゲットに
最適な施策
協賛を募りたい、すべての運営者・主催者へ。
スポーツクラブ・eスポーツチーム・大手イベント運営など、 人脈・対面に依存しない協賛開拓チャネルの構築をご支援しています。
スポーツクラブ・チーム運営
国内外のクラブ・チームのメインスポンサー・ネーミングライツ・ユニフォーム協賛など。人脈・対面に依存しない協賛開拓ルートを構築します。
eスポーツチーム・大会運営
若年層リーチを狙うBtoC大手・採用ニーズのある企業を、チームスポンサー・大会協賛の候補としてリスト化し決裁者へ直接アプローチします。
イベント・興行・フェス主催
ブース出展・SNS特集・登壇など協賛メニューを設計。会場・配信での露出と来場者体験を、協賛企業の認知接点として価値訴求します。
施設・文化・地域団体ほか
施設・文化事業・地域の取り組みなど、協賛を募りたいあらゆる運営者・主催者に対応。「どこに当たるべきか」からご一緒します。
協賛の決裁者に、受付止まりで届かない。
スポンサー・協賛の獲得で、毎月のようにいただくご相談です。
決裁者に届かない
受付・現場のブロックで、意思決定する決裁者・経営層に直接リーチできない。テレアポ・メールでは担当者止まりになりやすい。
費用対効果を示しにくい
協賛は認知獲得などが目的になることが多く、効果を定量化しにくい。そのため担当者では決裁できず、決裁者・経営層の判断が必要になる。
人脈・紹介は有限
経営者の人脈・既存取引先頼みでは早期に枯渇。「砂の中のダイヤを探す」ような状態になりやすく、再現性のある開拓ができない。
リードタイムが長い
中長期で応援してくれる相手を探す必要があり、接点づくりから契約まで足が長く、進捗をコントロールしにくい。
だからこそ、協賛につながりやすい企業を特定するデータベース・受付を越えて決裁者へ届く複数チャネル・1to1パーソナライズ——この3つを兼ね備えた専門会社に任せる必要があります。
従来のスポンサー獲得手法には、構造的な弱点がある。
人脈・リファラル
経営者個人の人脈・既存取引先に依存。質は高いが母数が限られ早期に枯渇し、再現性・拡張性に乏しい。
顧問・マッチング
紹介ベースで温度感にばらつき。紹介が月数件と少なく案件化率も読みにくい。アポ単価が高くなりがち。
テレアポ・メール・フォーム
大量送付できるが受付ブロックで担当者止まり。認知獲得が目的だと価値が伝わりにくく、反応も薄い（千件で1件返れば良い方）。
受付の壁を越えて、決裁者へダイレクトに。
スポンサーハントは、協賛・スポンサーにつながりやすい企業を企業540万社・人物770万人のデータベース＋公開情報から特定し、
協賛を決裁できる経営層・責任者を個人名まで特定したうえで、最適なチャネルで“本人に直接”アプローチする営業支援サービスです。
受付や担当者を経由しないため、協賛を判断できる「会うべき決裁者」とだけ、効率的に商談を生み出せます。
営業フローの比較
スポンサーハントを活用することで、協賛先候補の決裁者へ最短距離でアプローチできます。
!代表電話・担当部署でほとんどが止まり、意思決定できる決裁者まで届かない。
✓代表電話を一切経由せず、会うべき決裁者本人と最初から商談できる。
4ステップで、協賛先候補の商談を創出。
協賛につながりやすい企業を特定企業540万社DBを活用
過去の協賛・スポンサー実績、対象領域・ファン層との親和性、SNS・広告など認知への投資状況などの観点で企業をスクリーニング。国内最大級540万社のデータベースと公開情報から「協賛につながりやすい企業」のリストを構築します。
決裁者・経営層を特定人物770万人DBを活用
担当者ではなく、協賛を決裁できる経営層・責任者を役職名だけでなく個人名まで特定。部署・役職・SNSリンクを含む人物情報を構築し、「誰にどのチャネルでアプローチするか」を明確にします。
7つの施策でマルチチャネルアプローチ7チャネル対応
LinkedIn・Facebook・X・手紙・コール・フォーム・メールの7施策を組み合わせ、受付・担当者を越えて決裁者本人へダイレクトに届けます。本人が文面を読み、自らの意思で参加するため、関心の高い相手と対話できます。
やり取り・日程調整まで代行し、PDCAで改善専任3層体制
返信対応・日程調整までを代行し、商談化までを支援。数値を集計・分析し、訴求軸・リスト・チャネルを継続的に改善します（商談以降はお客様にご対応いただきます）。
国内最大級のデータベース。
公開情報を横断収集・名寄せし、企業属性から部署・決裁者個人まで構造化した独自データベース。「会うべきキーマンが、どこに何人いるか」を正確に把握できます。
540万社
収録企業数
770万人
収録キーマン数
主なデータソース
- 他社データベースとの連携
- SNS
- Webサイト・公開情報
- 各種ニュース・人事情報
- +多数
多様なデータソースを統合
他社データベースとの連携・SNS・Webサイト・各種ニュースなど、10以上の公開情報源を横断的に収集しています。
高い鮮度と精度
独自エンジンで名寄せ・構造化し、2週間〜1ヶ月ごとに更新。常に最新の組織・人事情報を反映します。
決裁者個人まで到達
企業属性〜部署〜「経営企画部システム室課長代理」レベルの役職粒度で、狙うべきキーマンを正確に特定できます。
狙うべき決裁者を、個人名まで特定。
国内最大級の企業／人物データベース（10以上のDB・Webサイト・SNS等）と公開情報から協賛先候補を抽出。
企業名・部署・部署直通番号・氏名・役職・SNSリンクまで特定済みのリストをご提供します。
| # | 企業（業種） | 部署 | 部署直通番号 | 氏名 | 役職 | SNS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A社（地域有力・飲料メーカー） | ブランド戦略室 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 代表取締役 | LinkedIn / X |
| 2 | B社（成長IT・SaaS企業） | 経営企画 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 代表取締役 | |
| 3 | C社（IT・通信大手） | マーケティング本部 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | CMO | LinkedIn / Facebook |
| 4 | D社（D2C・ライフスタイルブランド） | ブランド推進 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 代表取締役 | ― |
| 5 | E社（自動車・メーカー大手） | スポーツ・地域協賛担当 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 部長 | |
| 6 | F社（化粧品・美容ブランド） | コミュニケーション戦略 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 代表取締役 | LinkedIn / X |
| 7 | G社（地域有力・不動産） | 経営企画部 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 代表取締役 | |
| 8 | H社（小売・EC大手） | プロモーション部 | 03-XXXX-XXXX | ○○ ○○ | 部長 | ― |
※ 上記は構造のサンプルです。実案件では氏名・部署直通番号まで実データで作成し、月1回以上の更新で鮮度を担保します。SNSリンクは保有有無も含めて整備します。
10種類以上のDB・Webサイト・SNSを統合
複数のデータベース・Webサイト・SNSをソースに、独自の名寄せ・統合管理を実施。過去の協賛傾向まで踏まえた、業界内でも稀少なリストを保有しています。
月1回以上の更新で鮮度を担保
役職異動・組織変更を反映し、リストの古さによる空打ちを防止。常に最新情報でアプローチします。
協賛につながりやすい企業を特定
過去の協賛実績・認知投資・領域との親和性・地理的つながりなどの軸で、協賛につながりやすい企業を見極めてリスト化します。
「会うべき協賛先」を、軸で見極める。
やみくもに数を当てるのではなく、協賛・スポンサーにつながりやすい企業を6つの軸で見極め、協賛を決裁できる役職（代表・広報・マーケ・採用などの責任者）を個人名まで特定してアプローチします。
スポンサー・協賛につながりやすい企業の、特定軸
過去に同種の協賛・スポンサー実績がある企業
SNS・CM・広告など、認知獲得に投資している企業
対象の領域・競技・ファン層と親和性の高い業種
地元・進出先など、地理的つながりのある有力企業
若年層など、狙いの層にリーチしたいBtoC企業
採用・認知ニーズが高く、話題化に積極的な企業
協賛を決裁する、主な対象役職
01代表取締役・経営層
協賛は費用対効果を定量化しにくく、経営判断になりやすい領域。最終決裁者である代表・役員に直接届けます。
02広報・ブランド推進責任者
ブランド体験・地域貢献・CSRの文脈で協賛を検討する部門。露出・話題化の観点から協賛価値を評価します。
03マーケティング責任者（CMO）
認知拡大・新規事業PR・若年層リーチを担う部門。協賛を認知獲得の投資として判断します。
04採用ブランディング責任者
採用認知・若手エンゲージメントを目的に、イベント協賛・コラボを検討する部門。
05経営企画・地域協賛担当
全社視点で協賛・スポンサーの方針を握る部門。地理的つながり・スポーツ協賛実績がある企業に多く存在します。
06プロモーション・コミュニケーション戦略
新商品・周年・キャンペーンの話題化文脈で協賛を企画する部門。SNS話題化との親和性が高い。
※ 上記は代表的な対象役職・特定軸の例です。御社の協賛メニュー・予算規模・狙いたいファン層に応じて、つながりやすい企業と決裁者を設計します。
決裁者に届くチャネルは、限られる。
Emoooveが運用する7チャネルを「決裁者到達」の観点で比較整理しました。
商材・ターゲット適合度の高い3チャネル（LinkedIn・手紙・フォローコール）を主軸に設計します。
| チャネル | 決裁者到達 | 強み・特性 |
|---|---|---|
◎ | スマホ通知で高い開封率。決裁者本人にダイレクトに届く。 | |
| 手紙（CxOレター） | ◎ | 実名宛で受付の破棄率最小化。SNS非アクティブ層・レガシー業界にも到達。 |
| フォローコール | ○ | 「先日のお手紙の件で…」などのフックにより、コールドコールと比較して接続率が大幅向上。 |
◎ | ビジネスパーソン全般にアプローチ可能。実名アカウントで決裁者にも到達。 | |
| X（旧Twitter） | ◎ | 経営者・マーケ責任者など発信意欲の高い決裁者にもDMで直接到達。 |
| フォーム | △ | 担当者止まり・埋もれやすい。 |
| メール | △ | 同上。リード獲得後のフォローには有効。 |
| テレアポ単体（コールド） | × | 受付ブロック・担当者止まりが構造的に発生。本案件では非推奨。 |
王道は「LinkedIn × 手紙 × フォローコール」
LinkedInをメインに展開
スマホ通知で高い開封率により、決裁者本人にダイレクトに届きます。
LinkedInを持っていない人へ手紙
SNS非アクティブ層・レガシー業界の決裁者には実名宛のCxOレター（手書き×パーソナライズ）で到達します。
フォローコールで取りこぼし回収
「先日のお手紙の件で…」というフックで部署直通番号にコール。接続率がコールドコール比で大幅に向上します。
この3チャネルで「受付ブロック突破・決裁者到達・本商材との適合」のすべてを ◎・○ で取れる構成。Facebook・X・メール・フォームは商材・ターゲット特性に応じて補完的に活用します。
LinkedInの専門性を、最も高い品質で。
LinkedInの専門性
国内で初めてLinkedIn営業支援を開始。大手・決裁者が多く、ダイレクトアプローチで営業効率が高いチャネルを、最も長く使いこなしてきました。
国内初のLinkedIn営業支援
国内で初めてLinkedIn営業支援を開始。ノウハウは国内初の専門書として出版し、Amazon6部門1位を獲得しています。
LinkedIn Japanと連携
国内初の営業セミナーをLinkedIn Japanと共催。CxO・責任者クラス向けにLinkedIn活用の最新ノウハウを発信しています。
メディア掲載（Salesforceインタビュー）
Salesforce公式インタビューに掲載。外部メディアでもLinkedIn営業の第一人者として取り上げられています。
テンプレ送信ではない、1to1の文面。
部署・役職・経歴・公開情報を丁寧にリサーチし、協賛文脈に合わせた1to1パーソナライズメッセージを作成します。
突然のご連絡失礼します、株式会社Emoooveの○○と申します。
○○メディア掲載のインタビューにて、若年層との接点づくりとブランド体験を重視される○○様のご活躍を拝見し、LinkedInよりご連絡いたしました。
私たちが運営に参画する海外サッカークラブでは、スタジアム露出・現地体験・選手を起用した共同企画など、御社の若年層リーチや海外ブランディングと親和性の高い座組をご用意できればと考えております。
座組やこれまでの事例をご共有するお打ち合わせの機会をいただきたく存じます。下記よりご都合の良い日程をお選びいただけますと幸いです。
[日程調整URL]
突然のご連絡失礼します、株式会社Emoooveの○○と申します。
○○様が推進される採用ブランディング・若手エンゲージメントの取り組みを拝見し、LinkedInよりご連絡いたしました。
当社が運営するeスポーツ大会は、10〜20代を中心に多くの来場・視聴を集めております。ブース出展・SNS特集・登壇など、御社の採用認知づくりに活用いただける協賛メニューをご提案できればと存じます。
協賛メニューと過去の協賛事例をご共有するお打ち合わせの機会をいただきたく存じます。下記よりご都合の良い日程をお選びいただけますと幸いです。
[日程調整URL]
手紙を、最も高い品質で。
業界初の「手書き×パーソナライズ」
独自ロボット×AIで、「手書き」と「1通ごとのパーソナライズ」を両立。技術・オペレーションコストが高く、この両立は業界でも稀です。
手書きロボットが生む、温かみと一貫性
独自の手書きロボットが執筆
選べる複数の手書きフォント
山田 太郎 様
山田 太郎 様
山田 太郎 様
1通ごとにパーソナライズ
決裁者一人ひとりの課題や関心に寄り添ったメッセージをお届けします。
1冒頭でカスタマイズ
部署・役職・サービス名・登壇情報などを参照し、その方だけに向けたオリジナルの一文で興味を引きます。
2大手企業に刺さる訴求内容
BtoBマーケティングの鉄板である事例や実績を掲載し、信頼性・具体性をアピール。大手・決裁者が重視する「再現性のある成功」を伝え、関心を高めます。
3読了率を高めるコンパクト設計
長すぎる営業文は読まれません。要点を的確にまとめ、スッと読める構成で離脱を防ぎます。
4QRコードで次アクションへ誘導
ノウハウ資料や日程調整ツールへ直結するQRコードを設置。スムーズに次のアクションを促します。
5連絡手段を明記
電話番号・メールアドレスも記載し、相手が最も楽な手段で連絡できるようにしています。
12345RESEARCH MEDIA
「シン・セールス総合研究所」で定量検証結果を公開
通常期と長期休暇前のアポ率比較・地域別反応率・投函からアポ獲得までの所要日数など、CxOレターの定量データを自社メディアで公開。再現性のあるノウハウとして言語化・運用しています。
実名宛の手紙で、決裁者本人へ届ける。
役職・登壇・プレスリリース・公開情報を精査し、協賛文脈に合わせた1to1パーソナライズ文を作成。
PMによる厳格なレビュー体制で品質を担保します。
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。株式会社Emoooveの○○と申します。
貴社の地域・スポーツ支援への取り組みを拝見し、お手紙を差し上げました。
私たちは日本企業として海外サッカークラブの経営に参画し、世界に挑戦する若手選手の応援に取り組んでおります。メインスポンサー・ネーミングライツをはじめ、現地視察・選手招聘・共同企画など、御社の海外ブランディングと相性の良い座組をご用意できればと考えております。
座組と展望をご共有するお打ち合わせの機会をいただきたく存じます。下記よりご都合の良い日程をお選びいただけますと幸いです。
[日程調整QRコード]
敬具
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。株式会社Emoooveの○○と申します。
貴社が注力されるブランド認知拡大の取り組みを拝見し、お手紙を差し上げました。
当社が主催するeスポーツ・イベントは、若年層を中心に高い注目を集めております。協賛企業様には、会場・配信での露出に加え、来場者体験やSNS特集を通じた認知接点をご提供しております。費用対効果が見えにくいと言われがちな領域だからこそ、目的に合わせた成果指標の設計からご一緒します。
過去の協賛事例とメニューをご共有するお打ち合わせの機会をいただきたく存じます。下記よりご都合の良い日程をお選びいただけますと幸いです。
[日程調整QRコード]
敬具
最後のひと押しは、「フォローコール」。
接点をつくった後の電話一本が、アポ率を大きく左右します。
必要性なぜ、フォローコールが必要なのか
取りこぼしを、口頭で拾い切る
読まれていても、返信まで動く方はごく一部。送付後の電話で、興味はあるのに動けていない層を確実に拾います。
潜在層を、対話で動かす
まだ課題が見えていない層は、ニーズ喚起・懸念払拭・次アクションの後押しという会話があって初めて動きます。
Emoooveがやる意義Emoooveがやる、7つの理由
- 1受付で、止まらない：部署直通番号DBで代表受付を越え、担当部署へ直接架電します。
- 2決裁者に、バイネームで：「○○部の○○様」と固有名で架電し、既知の連絡として取次率を高めます。
- 3プロが、対話する：研修を通過したBtoB営業の実務経験者だけが架電。切り返しもその場で。
- 4会話を、音声分析で磨く：全架電ログをマネージャーが聴き込み、週次でトークを改善します。
- 5事前送付と、連動する：手紙・LinkedIn送付後に「先日お送りした件で」と架電し、反応率2〜3倍の事例も。
- 6勝ちパターンのスクリプト：150社以上の支援実績から、刺さる切り口を1本ずつ設計します。
- 7透明な、報告体制：品質管理・PM・実行の3層体制。コール数・結果はスプレッドシートでリアルタイム共有します。
他の営業支援会社との、明確な違い。
世の中の営業代行の9割は「テレアポ代行」です。
スポンサーハントは、それとは根本的に異なります。
（担当者まで）
ゼロ構築
7施策
日程調整まで
LinkedIn Japan連携
スポンサーハントは、
「スポンサー・協賛企業の開拓の仕組み化」を実現します。
リスト準備から施策実行、日程調整・改善まで。
貴社は商談に集中するだけです。
スポンサー・協賛獲得でも、成果を出し続けています。
素材メーカー様｜海外サッカークラブ等のスポンサー獲得
スポンサー親和性の高い企業をDB・公開情報からリスト化。代表者本人のアカウントでLinkedIn・手紙により決裁者へダイレクト。人脈に依存しない新規接点ルートを構築。
事例を読む →
eスポーツチーム運営企業様｜チームスポンサーの獲得
大手・役職者をリスト化し、LinkedIn・手紙でパーソナライズ文面を送付。リファラル依存から脱却し、能動的に商談接点を創出。
事例を読む →
大手eスポーツ・イベント運営企業様｜協賛企業の獲得
協賛親和性の高い企業（過去協賛の傾向を踏まえ）をリスト化。LinkedIn＋手紙（個人名宛）で決裁者へ。属人的な人脈・対面に依存しない協賛開拓チャネルを確立。
事例を読む →※ 守秘のため、社名は伏せ業種・規模レベルで記載しています。成果は定性で、特定の数値を保証するものではありません。
各業界150社以上の「ご支援事例集」100ページ超
新規商談を創出した各業界の企業様の事例と、Emoooveのご支援内容を100ページ以上のボリュームで1冊に。貴社に近い事例から、成果イメージをご確認いただけます。
- 業界・チャネル別のご支援事例を100ページ超で収録
- 課題・施策・成果が一目でわかる構成
- 国内最大級のDB×7チャネルの活用例
協賛先の開拓に、限りません。
スポンサー・協賛企業の決裁者開拓が得意ですが、業種・条件を問わず抽出・アプローチが可能です。「どこに当たるべきか」からご提案します。
業種・条件を問わず抽出できる
売上規模・業種・上場区分・地域・過去の協賛傾向など、さまざまな条件でターゲットを抽出・リスト化できます。
「どこに当たるか」から一緒に考える
狙う協賛先が未定でも、目的・予算規模・ファン層・親和性をヒアリングし、つながりやすい狙い先をご提案します。
協賛以外の新規開拓にも対応
通常の新規商談獲得・パートナー開拓など、決裁者へ直接届くアプローチが有効な領域全般にご活用いただけます。
料金は、目的に合わせて柔軟に。
選択する施策数に応じた月額制。リスト作成・文面作成・実行・日程調整・PDCAまで、すべて含みます。
¥伴走支援は40万円〜が目安ですが、無料からご利用いただける「Sales Pilot（国内最大級のDBを保有した、営業AIエージェント）」もご用意しております。
ご支援に含まれるすべてのプロセス
リスト作成
540万社・770万人のDBからターゲットを抽出・整備
文面作成
手紙・メールをパーソナライズして作成
送信代行
手紙・メールを最適なタイミングで送信
フォローコール
送信後の反応に合わせて丁寧にフォロー
日程調整
アポ獲得後の日程調整まで代行
PDCA・改善
データを分析し、改善施策を継続的に実行
SMALL START
初期は1施策からスモールスタートし、成果を見て施策を追加できます。
まず、どの協賛先候補の・どの決裁者を狙うか、
ディスカッションしませんか？
無料相談で、狙いたい協賛先候補の決裁者が「誰・何社・何人いるか」のご提示と、最適な施策の壁打ちができます。
よくある質問。
決裁者へ直接届くチャネルを用いるため、人脈に依存せず決裁者との商談を創出できます。協賛は認知獲得などが目的で定量化しにくいため検証は必要で、まずは短期での検証もご相談いただけます。
週1回程度ログインするユーザーが中心で、通知が残ると開く方が多く既読率は高めです。リードタイムはかかりますが本人へ届きます。未利用層には手紙で補完します。
すべて1to1でパーソナライズします。部署・役職・プレス・登壇情報などを踏まえて1通ずつ作成し、PMがレビューします。
可能です。協賛の目的（認知拡大・採用・地域貢献など）・予算規模・狙いたいファン層をヒアリングし、過去の協賛傾向・認知投資・親和性・地理的つながりなどの軸で、つながりやすい企業と決裁者をご提案します。「どこに当たるべきか」からご一緒します。
文面ノウハウ・リスト抽出・運用工数（月60〜80時間）・手書き手紙の量産などを、再現性をもって回すのは難しいのが実情です。立ち上げ・運用の負荷を外部に切り出し、必要な時にスピーディに動かせる点に価値があります。
標準は中長期でのご支援ですが、検証目的の短期もご相談可能です。お客様の状況に合わせて調整します。
決裁者アポが、止まらない。
その実感を、貴社でも。
サービス内容・料金表・支援事例がわかる資料を無料でダウンロードいただけます。
「うちの商材でもアポが取れるか？」のご相談だけでも歓迎です。