マーケター

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マーケターとして働くメンバーの執務風景

マーケター職の概要

マーケティングの現状体制

Emoooveのマーケティングは今、代表と業務委託メンバーで回しており、施策の検討は代表が片手間で担っている状態です。
このポジションでは、それを引き継ぎ、代表と二人三脚で、すでにあるリード獲得の仕組みを強化したり、新しい打ち手を模索していきます。
SEO・オウンドメディア・セミナー・ホワイトペーパーなど幅広い施策を、企画から実行まで自分で決めて動かせることや、
支援150社以上で蓄積された事例・ナレッジをコンテンツの素材として活かせることが、このポジションの大きな魅力です。

マーケター職に求めること

マーケティングには、自社・顧客・市場の深い理解が欠かせません。
一方で、表面的なWebマーケティングの施策は、他社と差がつきにくい領域です。
だからこそ、正社員としてEmoooveに深くコミットし、競合を凌駕する施策や、
難しくて時間はかかるけれどインパクトの大きい施策を、自ら選定してコミットできる方を募集しています。
各チャネルの成果創出に向けた実行管理ももちろんありますが、それはあくまで最低限であり、そこだけでは介在価値は限定的だと考えています。

ミッション

マーケターのミッションは、商談につながるリードの最大化です。
マーケティングが生み出すリードの数と質が、ISのアポ獲得、FSの受注の起点となり、Emoooveの売上の最大化に直結します。
だからこそ、リードの数と質を何より大切な指標だと考えています。

追うべき主な指標

  • サイト流入数
  • リード獲得数
  • リード経由の商談数
  • リード経由の受注数
  • など

仕事内容

代表が担ってきたマーケティングを引き継ぎ、施策の選定から実行・改善までを二人三脚で担う仕事です。

上流の設計（自社・顧客・市場の理解にもとづく戦略立案と施策の選定）
施策の実行管理（一部、自ら手を動かした実行も）
数値管理・改善（GA4・HubSpotでの分析と打ち手の改善）

扱うチャネル

幅広いチャネルを組み合わせて、リードを生み出しています。

SEO
オウンドメディア
ホワイトペーパー
導入事例
セミナー・ウェビナー
YouTube
note
X（SNS）
プレスリリース
メールマガジン
サイト・LP
AIO/LLMO対策
リスティング広告
SNS広告
展示会・イベント

など

やりがいと大変なところ

やりがい

代表と二人三脚で、会社の集客そのものを動かせる

施策がハマり、リードが伸びた瞬間の手ごたえは格別

150社以上の事例・ナレッジをコンテンツ素材として活かせる

大変なところ

自社・顧客・市場の深い理解が求められる

SEOなど成果が出るまで時間のかかる施策は、
改善をやり切る粘り強さが必要

整った体制はまだなく、正直ぐちゃっとしている部分もある

身につくスキル

Emoooveでの経験を通じて、ビジネスの最前線で活躍できるスキルが磨かれます。

上流の戦略設計力

自社・顧客・市場の理解をもとに、成果から逆算してマーケティング戦略を描く。

顧客・市場・競合のリサーチ力

深く調べ抜き、他社と差がつく訴求の切り口を見つける。

施策の選定・優先順位づけ力

数ある打ち手から、インパクトの大きい施策を見極めて選び切る。

マルチチャネルの実行マネジメント力

SEO・セミナー・広告など多様なチャネルを束ね、成果まで運ぶ。

コンテンツ・サイト制作のディレクション力

記事やサイト・LPの制作を業務委託メンバーやライターと進め、アウトプットの質を磨き込む。

AIO/LLMO対策の実践力

ChatGPTなどのAI検索で自社が引用されるための対策を、実戦で磨く。

数値分析・改善力

GA4・HubSpotで流入やリードを追い、課題を特定して改善に落とす。

コミュニケーション力

代表からIS・FSまで、相手に合わせて的確に伝え、連携して施策を前に進める。

AI活用力

Claude Codeを軸に、制作から分析までAIを組み込み、生産性を上げる。

1日の流れ

  1. 10:00始業（Slack/Notionでタスク確認・前日の数値確認）
  2. 10:30施策の設計・当月の打ち手の検討
  3. 13:00ランチ
  4. 14:00代表と施策のすり合わせ・業務委託メンバーへのディレクション
  5. 16:00記事・ホワイトペーパーの制作、サイト・LPの改善
  6. 18:00GA4・HubSpotで数値分析・改善案の検討
  7. 20:00振り返り
  8. 20:30退社

ダラダラ残業は禁止で、その先は自己研鑽の時間にあてます。

求める人物像

Emoooveで活躍するために、私たちが大切にしている価値観や経験・志向性をご紹介します。

経験・スキル

必須

  • マーケ支援会社または事業会社のマーケ部門での経験3年以上
  • BtoBマーケティング施策を3つ以上経験していること
  • GA4・Google Search Consoleを使った分析経験
  • Claude Codeを業務で活用していること
  • 指示待ちではなく、自ら提案できること
  • 素直さ
  • 誠実さ
  • 自責思考

歓迎

  • 広告運用（リスティング・SNS広告など）の経験
  • SEO・オウンドメディアの立ち上げ・グロース経験
  • HubSpot等のMA/CRMの運用経験
  • セミナー・ウェビナーの企画・運営経験
  • ライター・制作メンバーのディレクション経験

志向性・合う人

向いている方

  • 自社・顧客・競合の解像度を上げることにこだわれる方
  • 難しくて時間はかかるけれど、インパクトの大きい施策に挑みたい方
  • 数字を見ながらコンテンツを改善し続けられる方
  • AIを日常的に使い、生産性を上げる工夫が好きな方
  • 経営に近い距離で、会社の集客に深くコミットしたい方

向いていない方

  • 表面的な施策の実行管理だけを担当したい方
  • 指示やディレクションを待って動きたい方
  • 成果が出るまで時間のかかる施策に、腰を据えて取り組むことが苦手な方
  • マーケティングの実務経験がなく、大きく畑の違う領域からの転換を考えている方
  • 整った体制が用意されていないと動きにくい方

キャリアパス

入社後のステップと目指せるキャリアをご紹介します。

  1. 入社後3ヶ月

    マニュアルをもとに事業理解を固める

    100項目以上に分解したマニュアルで事業・サービス理解を固め、代表から既存施策と施策リストを引き継ぐ。

  2. 半年

    施策の選定を任される

    代表と二人三脚で施策の優先順位を整理し、インパクトの大きい施策を選定して実行する。

  3. 1年

    マーケティングを自走で牽引

    施策の選定から実行・改善までを自走で回し、代表の手を離れてマーケティングを牽引する。

  4. その後

    CRO・CMOへ

    CROやCMOとして営業とマーケティングを横断し、経営に近い立場でEmoooveの成長を牽引する。

募集要項 ｜ マーケター

業務内容
  • 上流の設計（自社・顧客・市場の理解にもとづく戦略立案と施策の選定）
  • 施策の実行管理（一部、自ら手を動かした実行も）
  • 数値管理・改善（GA4・HubSpotでの分析と打ち手の改善）
応募資格

必須

  • マーケ支援会社または事業会社のマーケ部門での経験3年以上
  • BtoBマーケティング施策を3つ以上経験していること
  • GA4・Google Search Consoleを使った分析経験
  • Claude Codeを業務で活用していること
  • 指示待ちではなく、自ら提案できること
  • 素直さ
  • 誠実さ
  • 自責思考

歓迎

  • 広告運用（リスティング・SNS広告など）の経験
  • SEO・オウンドメディアの立ち上げ・グロース経験
  • HubSpot等のMA/CRMの運用経験
  • セミナー・ウェビナーの企画・運営経験
  • ライター・制作メンバーのディレクション経験
給与
月給30万円〜100万円
（経験・能力を考慮／固定残業代40時間分を含む／昇給・昇格審査 年4回）
勤務地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー707（出社中心だが、条件を満たせばリモート可）
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜19:00）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日以上（GW・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇）
使用ツール
HubSpot / Slack / Notion / Zoom / Google Workspace / LinkedIn Sales Navigator / 各種AIツール

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